Télétravail, que couvre mon assurance habitation ?
A l‘heure où le confinement est à nouveau redevenu généralisé, les Français doivent limiter leurs déplacements au maximum et privilégier le télétravail. Des nouveaux modes de travail sont mis en place, notamment le télétravail, qui permet à une grande majorité des salariés de maintenir une activité professionnelle à peu près régulière.
Cependant, travailler de chez soi n’exclut pas certains risques ; dans ce cadre, il est important de connaître précisément ce qui relève de son assurance maison et ce qui doit être pris en charge par votre employeur.
Que se passe-t-il quand le salarié chute, ou quand son ordinateur rend l’âme ? Toutes les explications dans cet article.
Le télétravail, une étape obligée
Depuis le début de la deuxième vague de confinement, les consignes sont claires : les déplacements professionnels sont autorisés pour les salariés. Cependant les salariés doivent produire une attestation de leur employeur certifiant que « les déplacements du salarié, entre son domicile et le ou les lieux d’exercice de son activité professionnelle ou à l’occasion de l’exercice de ses fonctions, ne peuvent être différés ou sont indispensables à l’exercice d’activités ne pouvant être organisées sous forme de télétravail ».
Bon nombre de français qui ne sont pas concernés par ces mesures sont donc tenus de travailler de chez eux.
Si une étude récente a démontré que les Français apprécient beaucoup le travail depuis leur domicile, ce mode de travail n’exclut pas certains risques./
salarié, quels risques couverts par votre assurance habitation ?
Il appartient à l’employeur de prendre en charge les risques encourus par le salarié. Votre employeur a donc souscrit à une assurance à cet effet pour vous protéger lorsque vous faites du télétravail.
Ainsi, en cas de vol ou de détérioration de votre matériel professionnel (ordinateur, téléphone), c’est bien l’assurance de votre employeur qui remboursera les dégâts. A noter que votre employeur doit également prendre en charge les biens immatériels tels que votre abonnement ou votre forfait.
Tous les salariés de l’entreprise doivent être assurés sur la même base et l'employeur ne peut pas décider d'avoir des offres différentes selon les salariés.
Si vous êtes obligé d’utiliser votre matériel personnel pour des raisons professionnelles, assurez-vous que votre assurance habitation le prend bien en charge ; signalez-le à votre compagnie d’assurance qui vous éditera alors une attestation.
travailleur indépendant, comment adapter mon assurance habitation ?
Si vous êtes travailleur indépendant, en libéral ou en auto-entreprise, vous devez impérativement prévenir votre assureur. Le montant de votre prime sera en effet peut-être impacté par votre nouveau statut.
Si vous utilisez votre matériel personnel (ordinateur, téléphone) à titre professionnel, n’oubliez pas non plus d’en avertir votre assureur. Il sera alors couvert dans des conditions différentes, et vous avez la possibilité de souscrire à une garantie spécifique.
Vous pouvez souscrire en option à une garantie responsabilité civile professionnelle, qui vous permettra d’obtenir une couverture plus large et de vous protéger civilement dans le cadre de votre activité professionnelle. Cela vous évitera beaucoup de risques.
Renseignez-vous auprès de votre compagnie d’assurance.
