Être soi-même, être authentique est un pilier fondamental pour l'épanouissement personnel. Mais sur le plan professionnel, la question se pose et les doutes existent. Rester fidèle à soi-même en entreprise est un défi complexe avec les jugements, la pression de se conformer à une image préconçue, ou encore la crainte de compromettre la carrière. Pourtant, les bienfaits sont indéniables : relations de travail plus sincères et constructives, renforcement de la confiance et de l'engagement, etc.
Comment rester soi-même dans un environnement professionnel ?
Rester authentique dans un environnement professionnel exige un équilibre délicat entre fidélité à soi-même et adaptation aux exigences du monde du travail. Pour cela, connaissez vos valeurs et vos limites, communiquez toujours avec transparence et honnêteté et surtout, trouvez un équilibre entre votre authenticité et votre adaptation à l'image de l'entreprise.
L'authenticité renforce la confiance
Une personne authentique, qui reste elle-même, est une personne confiante, tant envers elle-même qu'envers les autres. Lorsque vous agissez selon vos valeurs et non pas pour plaire, vous renforcez votre légitimité, même si vos opinions sont différentes de celles des autres. Grâce à cette confiance en soi, vos collègues et vos supérieurs vont vous apprécier, car vous êtes sincère et honnête. La sincérité et l'honnêteté sont les deux bases qui renforcent les relations professionnelles. Elles permettent d'éviter les malentendus et les conflits et encouragent le soutien mutuel. Même si vous n'avez pas les mêmes avis que les autres, ils vont comprendre vos démarches, parce qu'ils savent qui vous êtes en étant clairs sur vos propos.
Quels sont les avantages de rester fidèle à soi-même dans sa carrière ?
Oser être soi-même est à double tranchant dans le monde du travail, mais il faut savoir qu'il est gratifiant :
- Vous êtes plus épanoui, car vous êtes en accord avec vos choix.
- Vous êtes moins stressés, car vous ne ressentez pas la nécessité de vous conformer à une image qui n'est pas la vôtre.
- Vos relations professionnelles sont basées sur la confiance et le respect mutuel.
- Vous inspirez la confiance et votre leadership est plus authentique.
- Vous construisez une carrière qui a du sens.
L'authenticité favorise la satisfaction professionnelle
Un individu qui reste pleinement lui-même dans son environnement de travail est épanoui professionnellement. Il est plus investi, il est plus motivé, il est plus efficace et il se sent plus valorisé. Ce type d'état d'esprit attire des opportunités professionnelles qui s'alignent à vos aspirations et vos valeurs. Mieux encore, être vous-même vous pousse à travailler uniquement dans une entreprise qui partage vos valeurs. Dans une société où le "soi" est important, un climat de confiance et de respect est automatiquement instauré. Chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses opinions et cela favorise la collaboration positive dans un environnement de travail épanouissant.
Quels sont les inconvénients d'être soi-même en entreprise ?
Bien que l'authenticité présente de nombreux avantages, il est important de reconnaître qu'elle peut également comporter certains inconvénients dans la vie professionnelle, surtout si la firme ne partage pas vos valeurs. En voici quelques-uns :
- Risque de marginalisation : être trop différent ou exprimer des opinions non conformistes peut conduire à l'isolement ou à l'exclusion de certains groupes. Les personnes qui sortent du moule peuvent être perçues comme dérangeantes ou difficiles à gérer.
- Vulnérabilité accrue : l'authenticité implique de se montrer tel que l'on est, ce qui peut rendre plus vulnérable aux critiques ou aux jugements. Les personnes authentiques peuvent être plus facilement blessées par des remarques ou des comportements négatifs.
- Difficulté à s'adapter : dans certains environnements professionnels très normés, l'authenticité peut être perçue comme un manque de flexibilité ou de capacité à se conformer aux attentes. Il peut être difficile de trouver un équilibre entre rester fidèle à soi-même et s'adapter aux exigences de l'organisme.
- Risque de conflits : l'honnêteté et la transparence peuvent parfois conduire à des confrontations ou à des désaccords avec des collègues ou des supérieurs. Exprimer ses opinions de manière directe peut être perçu comme de l'agressivité ou de l'irrespect.
- Frein à l'avancement professionnel : dans certaines entreprises, l'avancement est basé sur la conformité et la capacité à se conformer à une image préconçue. Les personnes authentiques peuvent être perçues comme moins "professionnelles" ou moins "ambitieuses".
Quelles sont les techniques pour rester authentique au travail ?
Pour apprendre les techniques, il faut une approche proactive et réfléchie selon les circonstances. Avant tout, il faut une connaissance de soi approfondie sur les forces et les faiblesses. Développer son intelligence émotionnelle pour comprendre les émotions des autres est aussi à prendre en compte. Cela mène à l'écoute active et à la communication transparente. Ensuite, vos actes doivent être cohérents avec vos paroles, peu importe la situation. Et enfin, trouver un équilibre entre l'authenticité et l'adaptation aux exigences au travail.
La réflexion personnelle est essentielle
Avant de s'affirmer au travail, il faut prendre le temps de connaître vos propres valeurs et ses motivations. Pratiquez la pleine conscience pour rester centré sur soi-même. Et ne pas oublier de poser des limites claires pour protéger l'intégrité personnelle.
Comment affirmer sa personnalité tout en respectant les codes de l'entreprise ?
Affirmer sa personnalité au travail ne signifie pas renoncer à soi-même, mais plutôt trouver une stabilité subtile entre authenticité et adaptation. Pour ce faire, comprenez les codes de l'entreprise et n'ayez pas peur d'adapter votre style de communication selon le public. Lorsque l'occasion se présente, valorisez vos forces et vos compétences.
L'équilibre entre authenticité et adaptation est possible
Il est tout à fait possible de rester fidèle à soi-même tout en s'intégrant harmonieusement dans son environnement professionnel. Pour cela :
- Adaptez votre style tout en conservant vos valeurs fondamentales
- Utilisez les codes de l'établissement pour exprimer votre personnalité de manière respectueuse
- Trouvez des moyens créatifs pour intégrer vos passions dans le cadre professionnel
En conclusion, l'authenticité en entreprise est un chemin semé d'embûches, mais aussi de récompenses considérables. Il s'agit de trouver un équilibre délicat entre rester fidèle à soi-même et s'adapter aux exigences du monde professionnel. En cultivant la connaissance de soi, la communication transparente et l'intelligence émotionnelle, il est possible de construire une carrière épanouissante et authentique, où la confiance et la satisfaction professionnelle sont au rendez-vous. Pour en savoir un peu plus, lisez les livres de François-Martin Poultier.